Características

O Administración de talento humano

La empresa puede gestionar su talento humano de forma centralizada, o si prefiere, puede agrupar a sus empleados de acuerdo a los proyectos, áreas en las que labore, frentes de trabajo, sucursales o grupos específicos, manejados como si fueran empresas independientes, además permite parametrizar sus turnos y horarios de acuerdo a las políticas que cada organización maneje internamente.

 

O Control de tiempos y extratiempos

El control de tiempos y extra tiempos permite saber cuántas horas permanece un empleado dentro de sus instalaciones y controla el sobretiempo generado, los retardos, los ausentismos y las evasiones del personal.
Existen tres formas de ingresar los datos en el aplicativo: Manual, automático y semiautomático.

 

O Liquidación de nómina

El control de tiempos y extra tiempos permite liquidar la nómina en tiempo real, ya que gracias a las alertas, el sobretiempo, las ausencias, las evasiones y los retardos, se justifican (novedades como incapacidades, permisos, autorizaciones de extratiempos) a su debido tiempo y aquellas que no estén justificadas, realiza los descuentos pertinentes. ¡No es trabajo de último día de la quincena!

O Gestión de selección de personal

Si la empresa lo desea, puede gestionar las hojas de vida de los candidatos que aspiran a algún cargo, o simplemente tiene en cuenta las hojas de vida de los empleados contratados. Esta aplicación de hojas de vida permite administrar los documentos anexos a la hoja de vida requeridos por las empresas, estas exigencias de documentos son parametrizables y varían de acuerdo a los requerimientos de cada organización.

 

O Gestión de contratación de personal

Permite la elaboración de los contratos de trabajo, de acuerdo a los diferentes modelos de minuta de contrato que la empresa tenga definido, con esto, el sistema genera el contrato automáticamente con los datos del empleado y el tipo de contrato asignado para su vinculación con la organización, para su impresión.

 

O Gestión documental con alertas

Permite gestionar la documentación requerida en cada paso del proceso siendo configurable las alertas a través de correo electrónico cuando no se cumplan los requisitos documentales parametrizados.

 

O Carnetización

Permite generar el modelo de carnet para las nuevas contrataciones, mediante modelos prediseñados de los cuales se podrá escoger el adecuado, (la impresión del mismo es un servicio complementario).